Perkuat Manajemen SDM, Kanwil Ditjenpas Babel Ikuti Ujikom ProASN
Dengarkan Berita
Perkuat Manajemen SDM, Kanwil Ditjenpas Babel Ikuti Ujikom ProASN
Pangkalpinang — Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kepulauan Bangka Belitung mengikuti kegiatan Uji Kompetensi (Ujikom) Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam upaya memperkuat manajemen sumber daya manusia (SDM) sekaligus meningkatkan kualitas dan kompetensi (ASN), Kamis (20/08).
Kegiatan ini bekerjasama dengan UPT BKN Pangkalpinang dalam melaksanakan Ujikom menjadi bagian dari upaya pemetaan kompetensi dan potensi ASN secara objektif.
Dalam kesempatannya, Kakanwil Ditjenpas Kep. Babel, Ade Agustina menyambut baik pelaksanaan kegiatan tersebut sebagai langkah strategis dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.
"Sebanyak 33 pejabat struktural di lingkungan Kanwil Ditjenpas Babel mengikuti Ujikom ProfilASN diharapkan mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi setiap pegawai," ujar Ade.
Menurutnya, Data dan hasil asesmen dapat dimanfaatkan sebagai bahan pertimbangan dalam menyusun program pengembangan kompetensi serta peningkatan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Sementara itu, Kepala UPT BKN Pangkalpinang, Eko Nugroho menyampaikan Ujikom ini merupakan tahapan asesmen yang dirancang untuk menggali berbagai aspek kompetensi, potensi, karakteristik, serta kemampuan individu dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemerintahan.
"“Melalui pemetaan kompetensi yang objektif, kita dapat mengetahui potensi dan kebutuhan pengembangan setiap ASN," tuturnya.
Salah satu peserta, Hendra Kurniawan menuturkan bahwa kegiatan Uji Kompetensi Profiling ASN memberikan pengalaman dan manfaat yang positif dalam mendorong peningkatan kualitas diri.
Menurutnya, kegiatan tersebut menjadi kesempatan untuk mengenali potensi, kompetensi, serta aspek yang masih perlu dikembangkan dalam mendukung pelaksanaan tugas sebagai ASN.
Kanwil Ditjenpas Kep. Babel berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kualitas SDM sebagai salah satu faktor penting dalam mewujudkan organisasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.(Ben)
