Tanjungpandan – Mengawali tahun 2026 dengan semangat pembaruan dan penguatan komitmen kinerja, Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Tanjungpandan menggelar kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 pada Senin (19/01) bertempat di Aula Utama Bapas Tanjungpandan.

Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala Bapas Kelas II Tanjungpandan, Muhamad Irfani, dan diikuti oleh seluruh pejabat struktural serta pegawai sebagai wujud keseriusan bersama dalam mewujudkan tata kelola Pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

Penandatanganan Perjanjian Kinerja berlangsung dengan tertib dan khidmat. Seluruh pegawai mengenakan seragam dinas baru yang menjadi simbol semangat baru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di tahun 2026. Momentum ini sekaligus menegaskan komitmen bersama untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan Bimbingan Kemasyarakatan, pembinaan klien Pemasyarakatan, serta penguatan administrasi dan tata kelola organisasi di lingkungan Bapas Kelas II Tanjungpandan.

Perjanjian Kinerja Tahun 2026 secara simbolis ditandatangani oleh Kepala Bapas Kelas II Tanjungpandan dan para pejabat struktural, yakni Yovie Agustian Putra selaku Kepala Urusan Tata Usaha, M. Yeyen Purbasari selaku Kepala Sub Seksi Bimbingan Klien Dewasa, serta Bobby Revananda selaku Pelaksana Harian Kepala Bimbingan Klien Anak.

Dalam arahannya, Kabapas Muhamad Irfani menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja merupakan pijakan utama dalam pelaksanaan tugas selama satu tahun ke depan.

“Penandatanganan Perjanjian Kinerja ini bukan sekadar seremonial, tetapi merupakan bentuk komitmen nyata seluruh jajaran Bapas Kelas II Tanjungpandan untuk bekerja secara profesional, berintegritas, dan bertanggung jawab sesuai target kinerja yang telah ditetapkan,” tegasnya.

Ia juga mengajak seluruh pegawai menjadikan awal tahun 2026 sebagai momentum memperkuat disiplin, meningkatkan kualitas kinerja, serta membangun sinergi dan kolaborasi antarseksi guna mendukung program Pemasyarakatan yang berkelanjutan dan berorientasi pada pelayanan publik yang humanis.

Sementara itu, Kepala Urusan Tata Usaha Yovie Agustian Putra menekankan pentingnya dukungan administrasi dan manajerial dalam pencapaian kinerja organisasi.

“Perjanjian Kinerja menjadi acuan bagi setiap unit kerja agar pelaksanaan administrasi, kepegawaian, dan pengelolaan keuangan berjalan tertib, transparan, dan akuntabel sebagai fondasi utama keberhasilan tugas Bapas,” ujarnya.

Melalui kegiatan ini, Bapas Kelas II Tanjungpandan optimistis menatap tahun 2026 dengan semangat baru, soliditas tim yang semakin kuat, serta komitmen bersama untuk mewujudkan kinerja yang terukur, berdampak, dan selaras dengan nilai-nilai integritas Pemasyarakatan. Dengan Perjanjian Kinerja yang telah ditandatangani, seluruh jajaran diharapkan mampu memberikan kontribusi maksimal dalam mendukung terwujudnya pelayanan Pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berkeadilan.